事業者は 労働安全衛生法第66条 に基づき、労働者に対して健康診断実施の義務があります。違反した場合は 労働安全衛生法第120条 より50万円以下の罰金などの罰則規定があります。

また、この罰則以外にも従業員の健康障害が発見された場合、安全配慮義務違反に基づく損害賠償を請求される可能性があります。（富士保安警備事件）