労働法の改正により❞時間外労働時間の上限規制❞が設けられるようになりました。

大企業へは2019年4月より既に施行され、中小企業へは1年の猶予の後、2020年4月から施行となります。

内容について企業様からお問い合わせなどもありましたのでわかりやすい資料を探していたところ、厚生労働省発行のわかりやすいパンフレットがありましたのでご案内致します。

混同しやすい「労働時間」と「休日労働」、そして落とし穴となりそうな「所定労働時間」と「法定労働時間」についてもわかりやすく例示して説明があります。

ご自分自身の理解の為にも他の方への説明の為にもとても使える資料と思います。

厚生労働省パンフレット「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」←クリック

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