面接の手引き
復職面談
復職を希望する従業員との面談です。
面談後は職場復帰に関する意見及び就業上の配慮などについて意見書を作成し、貴社へ提出いたします。
面接2日前までにご用意頂く書類
 |
主治医からの診断書（『復職可能』と明記されかつ復職できる日付がわかるもの） | |
|---|---|---|
|
休職に至った経緯、及び復職までの概略 | |
|
職場の受け入れ体制（あわせて復職判定基準などについての基準についても提示） | |
|
職場復帰願（該当社員の職場復帰意志がわかるもの） | ダウンロードはこちら |
|
職場復帰に関する意見書（貴社規定用紙がある場合はご準備ください） | ダウンロードはこちら |
 |
直近の健康診断結果、検査データなど | |
長時間労働者面接指導
安衛法により時間外労働等の要件を満たし、面接を申し出た従業員の方に対して、医師面接指導の実施が定められています。
面接指導実施後は面接指導結果報告書を作成し、貴社へ提出いたします。
面接2日前までにご用意頂く書類
|
労働時間に関するチェックリスト（企業担当者様が記入） | ダウンロードはこちら |
|---|---|---|
|
労働者の疲労蓄積自己診断チェックリスト（ご本人様が記入） | ダウンロードはこちら |
|
面接指導結果報告書（貴社規定用紙がある場合はご準備ください） | ダウンロードはこちら |
|
直近の健康診断結果 | |
高ストレス者面接指導
安衛法によりストレスチェックの実施、及び高ストレス者判定を受け、面接を申し出た従業員の方に対して医師面接指導の実施が定められています。
面接指導実施後は、面接指導結果報告書を作成し、貴社へ提出いたします。
面接2日前までにご用意頂く書類
|
ストレスチェックの結果 | |
|---|---|---|
|
面接指導結果報告書（貴社規定用紙がある場合はご準備ください） | ダウンロードはこちら |
|
高ストレス者情報シート | ダウンロードはこちら |
|
直近の健康診断結果、検査データなど | |
健康相談
ご相談内容によっては、資料を面談の１週間程前までにご提出頂く場合がございます。
健診後や健康（メンタル含む）に関する相談。
必要に応じ面接記録を貴社へ提出。
※但し、個人情報に触れる内容は本人の同意を得た情報のみの提出。
面接2日前までにご用意頂く書類
|
相談に必要な書類（健診結果や病気治療中であれば内服薬や治療データがわかるもの） | |
|---|---|---|
